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接下来的几天，李阳一边等待小张的反馈，一边组织公司内部的核心团队进行讨论。会议室里，气氛热烈而紧张。
“各位，今天把大家叫来，是想讨论一下自动化生产技术的引入问题。”李阳开门见山地说，“这项技术能大幅降低人力成本，提高产品质量稳定性，对我们公司的发展有着重要意义。但同时，我们也要清楚，引入这项技术的难度很大，需要投入大量的资金和精力。大家有什么看法，都可以畅所欲言。”
生产部门的负责人老王率先发言：“李总，从生产的角度来看，自动化生产技术确实是未来的趋势。如果我们能成功引入，不仅能提高生产效率，还能减少人为因素导致的质量问题。不过，正如您所说，前期的投入是个大问题，我们目前的资金预算可能有点紧张。”
财务部门的张经理皱了皱眉头，补充道：“李总，引入自动化生产技术，除了设备采购费用，后期的维护、升级以及员工培训等，都需要持续投入资金。我们得重新评估公司的财务状况，合理安排预算，确保资金链的稳定。”
技术部门的小赵也发表了自己的看法：“李总，自动化生产技术涉及到很多前沿的科技，对我们现有的技术团队来说，是个不小的挑战。我们需要提前做好技术储备，引进相关的专业人才，才能更好地应对。”
大家你一言我一语，讨论得十分激烈。李阳认真聆听着每一个人的发言，不时提出问题和自己的想法。会议持续了几个小时，虽然没有得出最终的结论，但大家对引入自动化生产技术的利弊有了更清晰的认识。
几天后，小张带来了好消息。“李总，我已经和几家应用成功的企业取得了联系，他们都很欢迎我们去考察学习。另外，我也和几家技术供应商进行了沟通，他们表示愿意提供详细的技术方案和报价。”
李阳听后，脸上露出了欣慰的笑容：“小张，干得不错！你尽快安排一下考察行程，我们亲自去看看这些企业是如何应用自动化生产技术的，学习他们的经验。同时，让技术供应商把技术方案和报价发过来，我们先进行初步评估。”
在安排好考察行程后，李阳又开始思考员工培训的问题。他深知，要让自动化生产技术在公司顺利落地，员工的支持和配合至关重要。于是，他决定提前和员工进行沟通，了解他们的想法和担忧。
李阳来到生产车间，找到几位一线员工。“大家好，今天来和你们聊聊。最近我们在考虑引入自动化生产技术，你们对这个有什么看法？”
一位老员工有些担忧地说：“李总，我们担心引入自动化设备后，会不会影响我们的工作岗位？毕竟我们对这些新技术不太了解。”
李阳耐心地解释道：“大家放心，引入自动化生产技术，不是为了取代大家，而是为了让大家的工作更轻松、更高效。我们会安排全面的培训，帮助大家掌握新技术。而且，随着公司业务的发展，会有更多新的岗位和机会。”
另一位年轻员工则充满期待地说：“李总，我觉得自动化生产技术挺有意思的，如果能学习到这些新技术，对我们个人的发展也有好处。”
李阳笑着说：“没错，公司一直很重视员工的个人发展。这次引入新技术，也是大家提升自己的好机会。大家有什么问题或者建议，都可以随时提出来。”
通过与员工的沟通，李阳更加坚定了引入自动化生产技术的决心。虽然前方的道路充满挑战，但他相信，只要公司上下齐心协力，就一定能够克服困难，实现公司的再次飞跃。在接下来的日子里，他将带领团队，踏上探索自动化生产技术的新征程，为公司的未来发展开辟新的道路 。